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集团公司工会主席、副总经理于科善到党建联系点单位--公司电气化第一项目部慰问调研
企业文化部 2019/7/16 791

7月13日上午,集团公司工会主席、副总经理于科善到党建联系点单位--公司电气化第一项目部慰问调研。集团公司人力资源部劳资科科长张杰、局工会办公室高级政工师韩志勇,公司党委书记、执行董事许峰一同前往。潍莱指挥部指挥长张丛、公司分管领导、公司工会副主席、项目部班子成员和职工代表20余人参加了慰问调研。

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于主席一行先后查看了项目部办公室、职工食堂、职工宿舍,询问了职工生产生活、办公和住宿情况。详细了解了项目部职工创新工作室、“幸福之家”建设、心灵驿站建设运行情况。随后,在项目部驻地举行了“送清凉”慰问,为项目部广大干部职工和架子队送上了夏凉被、绿豆、西瓜、饮料等防暑降温慰问品,并叮嘱项目部要关心职工生活、维护职工权益、切实保障暑期施工生产安全。

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下午,于主席在项目部会议室主持召开了调研座谈会。会上,先后听取了公司工会重点工作情况汇报以及项目部党建、施工生产与工会工作、劳模(专家型职工)创新工作室重点落实情况的汇报。随后,于主席与项目部职工代表、工班长代表、大学生代表、项目部部门负责人进行了座谈交流,深入了解了他们的生活、学习、工作、思想情况。

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最后,于主席作了总结讲话,于主席指出项目部领导班子团结有力,职工团队精神面貌良好,党支部、工会基础工作比较扎实,对项目部整体工作总体比较满意。并对项目部提出了三点要求:一是要切实维护好职工权益,时刻把职工的利益放在心上。维护好职工切身利益不仅是工会的责任,更是企业的责任。作为管理者,要时刻把职工利益放在心上,把职工当自己的兄弟,利益保障好、困难解决好,时刻关注职工身心健康,充分调动员工积极性,提高员工幸福指数,让职工共享企业发展成果。二是要切实加强职工培训教育,抓好素质提升工作。职工培训工作不能光看成本支出,要看到更长远的收益,要把职工培训当做一种高额回报的技术投资。电务公司要进一步转变观念,充分利用好自己职工培训中心,把提高职工素质时刻放在心上,加大力度持续不断的抓好职工培训工作,不断提升职工的综合素质。三是要切实发挥好先锋模范的示范引领作用。要把典型选树工作摆到更加重要的位置上,持续抓好各个层面、各个专业的先进典型的选树、宣传工作,充分发挥好先进典型的示范带动作用,基层模范现身说法、成效性强的优势,不断推动职工队伍素质提升、建功立业再上新台阶。


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